Вы находитесь на: Главная > Вопросы организации > Поведение на корпоративе

Поведение на корпоративе

Поведение на корпоративе

 

поведение на корпоративеВ данном посте немного разберем основные правила поведения на корпоративе, дабы не ударить в грязь лицом перед начальством и всем рабочим коллективом.

На корпоративных вечеринках следует быть осторожным. Особенно это касается сотрудников компании с небольшим стажем работы в ней.

Для корпоративной вечеринки следует подготовить определенное количество конкурсов. Их должно быть не слишком много, чтобы не утомлять участников корпоратива.

Свои бурные проявления симпатии к сотрудникам и сексуальные влечения держать в руках. Нельзя приставать ко всем подряд. Такое поведение участников на корпоративе вечеринки кажется ужасно комичным, а если серьезнее – неприемлемым. Корпоративная вечеринка считается худшим местом для начала служебного романа. Пусть этим занимаются те, кому нечего терять.

Во время вечеринки стоит найти время и повод пообщаться с начальником. В беседе лучше не касаться производственных тем. Разговор должен быть легким, дружественным и коротким. Это именно тот случай, когда чем меньше - тем лучше. Не следует забывать, что начальник всегда и при любых обстоятельствах остается начальником. Не пытайтесь во время вечеринки обращаться к нему на "ты". Наиболее распространенная ошибка в общении подчиненных с начальником во время вечеринки - это разговоры о повышении зарплаты и карьерном росте. Это нужно делать в другое время.

Еще одно важное правило  поведения на корпоративе  - обходить сплетни, если не хотите, чтобы к вам пристала репутация корпоративного сплетника. Пикантные подробности и "горячие новости" о жизни ваших коллег пусть лучше останутся в стороне вечеринки.

В некоторых организациях принято забирать с собой после вечеринки бутерброды, фрукты, сладости и т.п. Если такое правило в фирме установлено, вы можете действовать по нему. Делайте как все. Если это не принято, а вы начнете делать первым, то к вам, возможно, навсегда, пристанет репутация жадного человека. Не спешите первым собирать со стола то, что осталось после вечеринки.

На корпоратив следует прийти вовремя. Если у Вас совсем нет желания или возможности оставаться там надолго, вежливо пообщайтесь  часок и незаметно исчезните, поблагодарив организаторов за "прекрасный вечер", даже если вечер Вам не показался таким уж и прекрасным (люди, все-таки, старались). Если компания имеет большой коллектив, то, разумеется, нужно прощаться с каждым сотрудником. Достаточно пожать руку руководителю компании (если он первым протянет руку) и организатору вечеринки.

Если Ваше поведение на корпоративе будет ограничиваться вышеописанными правилами, Вы гарантировано заслужите хорошее отношение к себе со стороны коллектива и начальника, а также не исключено продвижение по служебной лестнице или повышение зарплаты. Можно с уверенностью гарантировать одно - на следующий день вы придете на работу с гордо поднятой головой и сможете без стыда смотреть коллегам в глаза.





БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Детский праздник своими руками

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *
Подписчиков:

Как справиться со сложностями, возникающими при организации праздника

Каких ошибок следует избегать при пподготовке и проведении детского досуга

Как успеть все приготовить в срок

Как развеселить своих деток

Как эффективно распределить обязанности при подготовке к празднику

Как шаг за шагом подготовить незабываемую программу для праздника



Метки: , , , ,

9 комментарий к “ Поведение на корпоративе”

  1. Есть такая шутка, что открылись новые тренинги «Как сохранить репутацию деловой женщины после корпортива»:) А если серьезно, то статья очень правильная и нужная, т.к. далеко не все умеют себя правильно вести, и потом расплачиваются за это.

  2. Беру на заметку, думаю в ближайшем будущем придеться прибегнуть к вашим советам

  3. Спасибо, полезная статья. Корпоративные вечеринки уже широко применяются во многих организациях. Поэтому ваши советы очень даже кстати.

  4. А у нас на прошлой работе совсем не было корпоративов. Ген директор — весьма практичный человек — не видел в них никакой пользы и выгоды для компании, одни проблемы. все праздники ознаменовывались коротким рабочим днем и поздравительной речью высшего руководства. И знаете, никто не страдал от отсутствия этих пьяных вечеринок.

  5. Увы, культуры поведения сейчас многим не хватает, и не только на корпоративных вечеринках.(

  6. да, заниматься панибратством с начальником не стоит

  7. Спасибо за дельные советы.

  8. Очень нужная и познавательная статья. Я бы каждому сотруднику при приеме на работу в компании в обязательном порядке давала бы для ознакомления и порядок поведение на корпоративе. А то иногда возникают мысли — а где же человек воспитывался. Да и многие считают что на корпоративе можно все и отрываются по-полной. Но правильно вы подметили, это все же не дружеская вечеринка!

  9. Хорошие советы. Некоторые из них реально было полезно почитать.

Написать комментарий